人才招聘

营运经理 (15-20k/月)

岗位内容:

1、管理全国概念店铺营运销售,达成业绩目标;

2、每日/周/月监控数据;营销数据、交易数据,商品管理,顾客管理;运营指标的预测与达成,并实时反馈,监督与改进,拟定销售计划;

3、商场店铺损益评估及洽谈开闭店事项,建立良好关系与人脉,并可规划新开店铺;

4、创新年度活动策划和执行,并可洽谈异业合作,并对其进行结果分析及评估,即使进行反馈,对销售目标达成负责;

5、依据商品分类和陈列装修原则,管控店铺商品的陈列安排,并能依标准验收店铺装修;

6、预算编列管理及人员招聘;

岗位要求:

1、至少三年以上大型连锁店铺管理经验;

2、了解全国商场规则及流程,具有实际成功商场谈判经验及开店经验;

3、优秀沟通谈判技巧与良好关系建立能力,并能接受应酬工作;

4、具有市场营销观念,数据及市场分析能力,能够根据市场现状和竞争对手情况制定有效的反应计划;

5、大型品牌店铺管理经验;

6、了解服装品类及相关知识,具有团队激励及培训能力;

7、能配合加班及全国出差;

8、较强的沟通能力,条理清晰,有合作精神,有责任心;

9、对工作有激情,工作积极主动,吃苦耐劳,善于创新,并具有快速的学习能力;

10、态度亲切自然,具有良好社交能力;





会计主管 (6-7k/月)

岗位职责:

1、会计核算制度及政策的执行,新事业群内各项业务会计核算,对成本和费用的控制提出改进建议;

2、日常业务单据审核,各项费用和往来款的审核,审核费用的真实性,正确性;

3、提供日常财务报告和管理分析报告,每月按时审核下属报送的报表,按时提交事业群各项业务的预算分析报告;

4、熟悉日常税务相关事项,配合公司年度审计,汇算清缴,年检等工作;

5、其他上级主管交办的事项;

任职要求:

1、本科及以上会计相关专业;

28年以上工作经验,3年以上财务主管经验,有成本会计经验者优先考虑;

3、有ERP使用经验(用友或金蝶财务软件系统者优先);

4、较强的逻辑思维及总结分析能力,有良好的团队合作精神;

5、为人细心谨慎,吃苦耐劳,有良好的团队合作精神;

6、有中级会计师职称优先考虑;





联系人:印小姐

简历投递:cherry_yin98@enphants.com.cn

联系电话:021-33579037